Каждый имеет право на труд, на свободный выбор
работы, на справедливые условия труда и на защиту
от безработицы в порядке, установленном законом.
Конституция Республики Узбекистан, статья 37.
Советом Федерации профсоюзов Узбекистана в связи с 7 октября – Всемирным днем достойного труда организован “круглый стол”. В нем приняли участие депутаты, представители различных министерств и ведомств, активисты профсоюзов, эксперты Международной организации труда и Международной конфедерации профсоюзов.
Председатель Совета Федерации профсоюзов Узбекистана Т.Нарбаева, председатель Комитета Законодательной палаты Олий Мажлиса Республики Узбекистан по труду и социальным вопросам Ё.Умаров, председатель Торгово-промышленной палаты А.Шайхов и другие отметили, что под руководством Президента Ислама Каримова уделяется постоянное внимание вопросам обеспечения прав и интересов граждан, человеческому фактору, проведению сильной социальной политики.
На основе национального законодательства осуществляется последовательная работа по обеспечению занятости населения, достойной заработной платы, созданию для граждан безопасных и хороших условий труда. Вместе с тем в центре внимания находятся обеспечение соблюдения экологических норм на рабочих местах, повышение социальной ответственности работодателей.
В соответствии с указами главы нашего государства регулярно повышаются размеры заработной платы, пенсий, стипендий и пособий. Последовательно осуществляются меры по совершенствованию системы социальной защиты населения, обеспечению ее адресности. На основе соответствующих программ ежегодно в нашей стране создается около 1 миллиона новых рабочих мест.
Реализуемые в Узбекистане при социальном партнерстве правительства, профсоюзов и работодателей масштабные меры по защите труда работников созвучны с принципами Концепции достойного труда. Члены профсоюзов проводят масштабную работу по правовой защите своих членов, принятию практических мер по их обращениям.
За истекший период прошлого года большая часть обращений, поступивших в профсоюзные органы от граждан, была рассмотрена, и вынесены положительные решения. В целях предоставления гражданам бесплатных юридических услуг по вопросам, касающимся сферы социального труда и расширения масштаба популяризации международных и национальных стандартов в сфере социального труда, при Федерации профсоюзов Узбекистана налажена деятельность юридической клиники.
В рамках деятельности федерации проводится масштабная работа по изучению с выездом на места созданных новых рабочих мест, осуществлению общественного контроля за приемом на квотируемые рабочие места лиц, нуждающихся в социальной защите, широкому привлечению граждан к ярмаркам труда, содействию внедрению условий коллективных договоров для тех, кто работает на основе надомничества.
На основе Генерального соглашения между Кабинетом Министров Республики Узбекистан, Советом Федерации профсоюзов Узбекистана, Торгово-промышленной палатой страны, а таже через отраслевые, региональные коллективные договора или коллективные договора предприятий и организаций принимаются меры по урегулированию трудовых отношений, созданию безопасных и удобных условий труда для работающих, усилению их социальной защиты.
– Заслуживает внимания тот факт, что и в Узбекистане широко отмечается Всемирный день достойного труда, – говорит главный специалист бюро Международной организации труда для стран Восточной Европы и Центральной Азии Сергеус Гловацкас. – Мы убедились, что в вашей стране, наряду с государственными органами, общественными структурами, работодателями и социальные партнеры глубоко осознают свою ответственность.
– Права и интересы трудящихся Узбекистана находятся под постоянной защитой и вниманием, – говорит сотрудник юридического департамента Международной конфедерации профсоюзов Макбуле Сахан. – Последовательно внедряются в практику законодательные акты, касающиеся трудовых прав, которые совершенствуются в духе времени. Все это способствует расширению сотрудничества Узбекистана с международными организациями в сфере достойного труда.
На мероприятии отмечалось, что проводимая в Узбекистане в этом направлении работа является результатом социального партнерства между государством, профсоюзами и работодателями и служит такой благородной цели, как полноценное обеспечение прав граждан на достойный труд.
